'Women in Business Club': Die nächste Generation weiblicher Chefinnen inspirieren
Die KLU-Bachelor-Studentinnen Ksenia Ramaj und Vanessa Gades haben den Club "Women in Business" gegründet, um das Bewusstsein für die Ungleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz zu schärfen und die Studierenden der Universität zu inspirieren, beim Eintritt ins Berufsleben positive Veränderungen vorzunehmen. Nach fast einem Jahr ist der Club auf 25 Mitglieder angewachsen und Ramaj und Gades, die 20 Jahre alt sind und aus Tirana in Albanien bzw. Hamburg stammen, betonen, dass die Veranstaltungen des Clubs allen Studenten der Universität offen stehen.
Was ist die Motivation für den KLU Women in Business Club?
Ramaj: Die Idee für einen Club hatte ich schon zu Beginn meines Studiums an der KLU. Ich habe mit Vanessa darüber gesprochen und wir beide dachten: "Warum nicht?" Im November 2022 haben wir den Club dann offiziell gegründet. Das Ziel des Clubs ist es, die Gleichstellung der Geschlechter in der Geschäftswelt zu fördern. Wie wir wissen, gibt es immer noch ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle, das es zu beseitigen gilt.
Gades: Außerdem haben wir bei der Organisation von Veranstaltungen festgestellt, dass es schwierig ist, Frauen in Führungspositionen zu finden - insgesamt ist die Geschäftswelt immer noch von Männern dominiert. Durch die Schaffung einer unterstützenden Gemeinschaft wollen wir Frauen dazu befähigen, diese Barrieren zu überwinden und Führungspositionen in der Geschäftswelt zu erreichen. Unser Ziel ist es, ein integrativeres und vielfältigeres Umfeld zu schaffen, in dem alle die gleichen Chancen haben, sich zu bemühen und erfolgreich zu sein.
An welchen Aktivitäten ist der Club beteiligt?
Gades: Wir organisieren Treffen mit Hauptrednern, z. B. Frauen in Führungspositionen in verschiedenen Organisationen. Diese Rednerinnen teilen ihre Erfahrungen, und unser Club kann sich an Diskussionen beteiligen und wertvolle praktische Einblicke in die Geschäftswelt gewinnen. Auf diese Weise können wir auch unser berufliches Netzwerk ausbauen.
Ramaj: Eine weitere von unserem Club organisierte Aktivität ist es, Workshops durchzuführen. Diese Workshops zielen darauf ab, bestimmte Fähigkeiten wie öffentliches Reden und Teamarbeit zu entwickeln. Sie werden entweder von einem externen Experten oder einem internen Mitglied des Clubs geleitet, das sein Wissen mit anderen teilen möchte.
Gades: Unser größtes Ereignis in diesem Semester ist die bevorstehende Galanacht im November. Und es ist wichtig zu erwähnen, dass der Club und seine Veranstaltungen nicht nur für Frauen offen sind. Jeder ist herzlich eingeladen, mitzumachen!
Worum geht es bei der Galanacht?
Ramaj: An dieser Stelle möchten wir alle KLU-Studenten und Externe zu unserer nächsten Galanacht am 17. November einladen. Der Abend bietet inspirierende Hauptredner, kurze Fragerunden und eine Gelegenheit für Studenten, sich bei Essen und Getränken mit unseren Gästen auszutauschen. Wir freuen uns darauf, eine inspirierende und unterhaltsame Veranstaltung für alle zu organisieren.
Was hofft Ihr, mit dem Club zu erreichen?
Gades: In erster Linie geht es darum, die Mentalität der Menschen zu ändern und das Bewusstsein für die Ungleichheit der Geschlechter am Arbeitsplatz zu schärfen. Die Förderung von Frauen in der Wirtschaft ist immer noch ein sehr aktuelles Thema, das angegangen werden muss.
Ramaj: Während eines Gruppengesprächs, das kürzlich in unserem Club stattfand, diskutierten wir unsere Ziele und Bestrebungen für unsere Initiative. In dieser Diskussion stellten einige der Mitglieder, mich eingeschlossen, einen erheblichen Mangel an Frauen an unseren jeweiligen Arbeitsplätzen fest. Wir wissen, dass die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ein langfristiges Ziel ist, aber wir tragen mit jedem kleinen Schritt, den wir tun, zu diesem Ziel bei.
Wie geht es weiter mit dem Women in Business Club?
Gades: Wir haben jedes Jahr zwei große Veranstaltungen: eine im Herbst und eine im Frühjahrssemester. Darüber hinaus bieten wir während des Semesters Hauptredner, Workshops und andere Netzwerkveranstaltungen an. Wir informieren über unsere laufenden Aktivitäten auf Social-Media-Plattformen wie Instagram und LinkedIn.
Ramaj: Unser Ziel ist es, alle Geschlechter zu sensibilisieren und sie zu ermutigen, Veränderungen zu initiieren, wenn sie ihre berufliche Laufbahn beginnen. Es ist entmutigend, dass wir alle das gleiche kognitive Potenzial haben, aber nicht die gleichen Chancen im Leben. Unser Ziel ist es, darauf hinzuarbeiten, diese Kluft zu überbrücken und eine gerechtere Welt zu schaffen.
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