Warum genau jetzt in Führung investieren?
Ein Gespräch mit Jan Ehlers, Director Executive Education & Business Solutions, über das neue KLU General Management Program
Wie können Unternehmen ihre Führungskräfte auf wachsende Komplexität, volatile Märkte und neue strategische Herausforderungen vorbereiten? Mit dem neuen General Management Program richtet sich die KLU an Unternehmen, die Talente gezielt weiterentwickeln und auf breitere Verantwortung vorbereiten möchten. Im Interview verrät Jan Ehlers, Director Executive Education & Business Solutions, warum Führung gerade jetzt ein entscheidender Zukunftsfaktor ist.
Viele Unternehmen sparen derzeit bei Weiterbildung. Warum startet die KLU ausgerechnet jetzt ein neues General Management Program?
Gerade jetzt ist der richtige Zeitpunkt. Wenn Märkte volatiler werden, Lieferketten unter Druck stehen und sich Geschäftsmodelle durch KI, Nachhaltigkeit und geopolitische Unsicherheit verändern, entscheidet die Qualität von Führung schneller als früher über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Wer in dieser Phase seine High Potentials nicht entwickelt, riskiert nicht nur Kompetenzlücken, sondern auch den Verlust von Talenten.
Was unterscheidet das KLU General Management Program von anderen Angeboten?
Der besondere Ansatz der KLU ist das Operations Mindset. Es verbindet drei Dinge, die Führung heute zusammenbringen muss: Head, Heart und Hand. Also strategisch und systemisch denken, Menschen wirksam führen und Entscheidungen in Ergebnisse übersetzen. Genau diese Verbindung ist vor allem in mittelständischen und international agierenden Unternehmen entscheidend, in denen Führung nah am Geschäft, an Kunden und an der operativen Realität sein muss.
Viele Programme werben mit Praxisnähe. Was ist bei der KLU konkret anders?
Die Teilnehmenden arbeiten während des gesamten Programms an einer realen Herausforderung aus ihrem Unternehmen. Das Gelernte wird also nicht nur diskutiert, sondern direkt angewendet. Am Ende steht ein klarer Aktionsplan mit Prioritäten, Kennzahlen und nächsten Schritten. Davon profitiert nicht nur die einzelne Führungskraft, sondern auch das entsendende Unternehmen.
Für wen ist das Programm gedacht?
Für Führungskräfte mit einigen Jahren Berufserfahrung, die über ihre funktionale Rolle hinauswachsen sollen. Also für Talente, die heute in ihrer Disziplin stark sind und morgen breitere Verantwortung übernehmen müssen. Das Programm richtet sich an Unternehmen, die diese Menschen gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten wollen.
Warum lohnt sich die Investition auch in Zeiten knapper Budgets?
Weil fehlende Führung oft teurer ist als gezielte Entwicklung. Wer gute Leute halten, Verantwortung intern nachbesetzen und Veränderung souverän gestalten will, muss rechtzeitig investieren. Das KLU General Management Program ist deshalb nicht nur ein Weiterbildungsangebot, sondern ein strategischer Baustein für Talententwicklung und Zukunftsfähigkeit.
- Programmdauer: 3 Monate (15 Tage / 8 Kurse)
- Unterrichtssprache: Englisch
- Nächster Start: September 2026
- Abschluss: KLU Executive Education Certificate
- Format: Präsenzveranstaltung (Campus Hamburg)
Weitere Informationen zum KLU General Management Program und zur Anmeldung
