A woman presenting in front of a projection screen.

Hinter jeder leidenschaftlich neugierigen Frau ... steht der Bedarf nach Innovation und Wissenschaft für alle

von Hooria Sajjad
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30 % der Forscher*innen weltweit sind laut UIS-Daten Frauen. Während Frauen 41 % der Wissenschaftler*innen und Ingenieur*innen in der EU ausmachen, verschiebt sich das Verhältnis, wenn man die Selbstständigen in den Bereichen Wissenschaft, Technik sowie Informations- und Kommunikationstechnologien betrachtet – wo der Anteil knapp über 25 % liegt. Inklusion würde leidenschaftlichen Männern und Frauen den gleichen Zugang zu Chancen und Karrierewegen in Bereichen wie digitale Transformation, Unternehmertum und MINT ermöglichen, um eine integrativere Welt zu schaffen.

Was kann getan werden?

1. Türen öffnen für alle

Meine Pronomen sind sie/ihr und ich bin leidenschaftlich und gebildet. Klingt ziemlich typisch, oder? Aber nicht in jeder Ecke der Welt. Als ich aufwuchs, wurden wir von der Gesellschaft oft daran erinnert, welche Erwartungen an Mädchen gestellt werden - gesehen, nicht gehört zu werden; nach vorgeschriebenen Rollen zu streben, nicht nach Ehrgeiz. Es sind immer die Mädchen, die Kompromisse eingehen müssen.

Das Gebot der Stunde ist es, die Türen für Vielfalt und Gleichberechtigung in der Forschung zu öffnen, unabhängig davon, wer sie sind. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichem Geschlecht können vielfältige Perspektiven einbringen, die die Grenzen des Möglichen verschieben können.

2. Jede wissenschaftliche Reise zelebrieren

Ich versuchte, die mir auferlegten Bedingungen zu erfüllen und in die für mich vorgesehene Form zu zwängen. Meinen Job zu kündigen war das Erste, was ich tat, weil meine Schwiegereltern darauf bestanden, dass Frauen nicht arbeiten wollten. Es fühlte sich an, als würde ich zu jemandem gemacht, der ich nicht sein sollte, aber das war mein Leben. Ich wollte mehr daraus machen.

Ein unterstützendes Umfeld zu bieten und von Initiativen wie Finanzierung, Zugang zu elektronischen Zeitschriften, Kursen und Unternehmertum (mit digitalen Mitteln) macht es Frauen, die in der gleichen Situation sind wie ich, leichter, Teil der wissenschaftlichen Gesellschaft zu sein und beachtliche technische und wissenschaftliche Entdeckungen zu machen.

3. Neue innovative Grenzen erforschen

Ich bin meiner Leidenschaft für die Forschung nachgegangen und habe mir einen Weg für meine Reise der Forschung gebahnt. Innovation gedeiht, indem wir die Zusammenarbeit zwischen allen Geschlechtern fördern und als Team mit gleichen Chancen bisher unbekannte Forschungsgebiete erkunden, in denen neue Ideen gedeihen können. Dadurch könnten herausragende Innovatorinnen identifiziert und die gesellschaftliche Akzeptanz erhöht werden.

4. Die Ausnahme zur Regel machen

Wenn ich es geschafft habe, können Sie es auch! Dank der KLU. Meine Geschichte soll andere Frauen inspirieren, die in ihrer Leidenschaft für die Wissenschaft vor ähnlichen Hindernissen stehen.

Lassen Sie uns mehr Rücksicht auf leidenschaftliche Frauen nehmen und ihre Bedingungen weder definieren noch diktieren. Indem wir bahnbrechende Ideen fördern, würde das zu mehr Vielfalt und Gleichberechtigung führen, die im wirklichen Leben etwas bewirken können.

Mit Inclusive Spaces neue Wege gehen - Eine bessere Zukunft

Die Welt sehnt sich nach mehr Wissenschaftlerinnen. Warum eigentlich? Wenn Organisationen sich für Vielfalt einsetzen, steigen inklusive Innovationen und Wissenschaft. Wenn Innovation und Wissenschaft einen Aufschwung erleben, setzt sich die digitale Wirtschaft durch. Wenn sich die digitale Wirtschaft durchsetzt, folgt der Fortschritt. Künftige Generationen werden dann von diesen leidenschaftlichen und fortschrittlichen Frauen großgezogen, so dass dieser Kreislauf Raum für weitere positive Veränderungen in den Köpfen der Gesellschaft schafft.

Soweit ich das optimistisch sehe, ist dies ein fortlaufender Prozess – langsam, aber sicher!

 

Hooria Sajjad

PhD-Kandidatin

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